Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Süresi Belli Oldu
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına yönelik belirsizlikler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yapılan resmi açıklamayla son buldu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında tanınan yarı zamanlı çalışma hakkının süresi net bir şekilde belirlendi.
Resmi görüşe göre, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihi izleyen ayın başında sona eriyor. Bu uygulamada, otomatik yaş hesabı değil, çocuğun fiili eğitim durumu esas alınıyor.
Açıklamada, çocuğun ilkokula erken başlaması veya kaydının ertelenmesi durumlarının dikkate alınacağı vurgulandı. Bu doğrultuda;
- Çocuk ilkokula erken başlarsa yarı zamanlı çalışma hakkı daha erken sona erecek,
- Okul kaydı ertelenirse hak, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihe kadar devam edecek.
Yarı zamanlı çalışma uygulaması, çocuğun ilkokula başladığı ayın sonunda tamamen sona erecek. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yapılan resmi görüş, uygulama birliğini sağladı.
Sendikalar ve kamu çalışanları, yapılan açıklamanın sahadaki karmaşayı sona erdirdiğini ve doğum sonrası çalışma hayatına ilişkin planlamalarda netlik sağladığını belirtiyor. Yeni düzenleme ile birlikte kamu kurumlarının, yarı zamanlı çalışma taleplerini çocuğun fiilen ilkokula başlama tarihine göre değerlendirmesi bekleniyor.
